働き方改革関連法(はたらきかたかいかくかんれんほう)、正式名称「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」(はたらきかたかいかくをすいしんするためのかんけいほうりつのせいびにかんするほう)または働き方改革一括法(はたらきかたかいかくいっかつほう)は、日本法における8本の労働法の改正を行うための法律の通称である。
13キロバイト (1,962 語) - 2019年10月17日 (木) 05:30



(出典 www.gov-online.go.jp)


結局は現場にしわ寄せ

1 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 06:49:49.87

絶対後10年したらとんでもねえことになるわ





25 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 06:56:44.83

>>1
全大阪民から財産没収して、処刑して肉を
朝鮮半島に売ればいいのでは?


6 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 06:51:52.79

なんか「働き方改革」言えばなんでも通るようなところあるやん


12 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 06:53:53.00

「人が足りない」

「働こう」

普通こうなるよな


14 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 06:54:22.12

中小企業で働く大半の労働者にはなんの意味もなかったという点では失敗かもしれんが


18 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 06:54:48.35

>>14
中小がまともに改革してたら潰れるわ


66 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 07:07:56.76

>>14
来年から中小にも残業規制適用やで
少しでもまともなところは既に対応してるし


15 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 06:54:23.75

おまいら四月の新法まっとけ


100 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 07:14:58.23

>>15
どうなるん


17 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 06:54:37.24

ゆとり何にも関係ないやろ
世界的な労働環境に合わせて労働効率上げる為やで


20 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 06:55:09.74

>>17
効率どうやってあげるんや具体的に


22 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 06:55:48.67

>>17
言葉のマジックやん


21 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 06:55:46.60

残業してやっとまともな収入得てた奴に残業やらせない政策だろ?


23 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 06:56:04.84

>>21
マジでこれ


30 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 06:57:18.69

「金を貯めるな!使え!消費だ消費だ景気回復!」

こういう匂いがする


37 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 06:59:21.23

>>30
なお政府は銀行(国民の預金)から金借りまくってる模様


40 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 07:00:22.96

>>30
そもそも日本人に貯金を推し進めたのは国


32 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 06:57:35.04

勤労統計見ても労働時間減りまくりでビビるわ


34 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 06:59:02.25

>>32
それで「効率が良くなった!」喧伝するのガチでやべえ
こればっかりは野党も突っ込みきれないのがヤバい


35 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 06:59:10.42

働き改革に失敗とかあるか?
言葉変えただけで労働環境の改善なんやから出来るまでやれや


43 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 07:00:32.92

>>35
時間だけ短くしようとしてる感ないか?
それで「働き方改革や!」言えば全部正当化される
無駄なことをなくすのが本来の筋なはずなのに


46 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 07:01:41.67

とりあえず役所で判子使わせるの即時辞めろ


48 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 07:02:09.95

>>46
署名よりは判子の方が楽やろ


50 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 07:02:44.40

>>48
書類書いたことないの?
どっちも記載させられるやろ


53 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 07:04:05.98

>>50
そら報告書とかは署名押印必要やけど、簡単な回覧や取扱者欄は判子だけの方が多いやろ


54 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 07:04:39.22

>>53
そうやなすまん


51 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 07:03:42.26

残業時間を減らされるけどタスク変わらないんだから意味ないって誰か指摘しなかったのかな


77 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 07:09:45.91

>>51
今までも残業が当然の業務量だったのに
こんなもんができた結果「残業するお前は給料泥棒」と言われて
サービス残業か途中放棄しか選べなくなったという惨状のうちの職場


52 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 07:03:45.02

要は給料上げないけど効率上げて残業するなっていう人件費カットやからな


55 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 07:05:04.09

>>52
今までサービス残業で人件費カットしてたんやからそれよりはよっぽどマシや


58 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 07:05:25.96

休日隠れて出勤する羽目になったわ
ほんまアホらしい


62 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 07:06:27.51

>>58
業務量変わらないのに残業制限させられるならそれは労基に訴えろよ


84 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 07:11:33.07

>>62
従業員平均で見たら残業時間5時間割るホワイト企業やぞ
ワイの部署だけ当たり前のように40時間越えゴロゴロおるけど


59 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 07:05:38.09

企業内で改革できずに仕事量多いまま多い状況のままなのも政治の話にしてたらそれこそヤバいと思うけど
そのままのところも多いやろな


64 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 07:07:00.96

>>59
政治が謳う

企業「改革しなきゃ!出来ないから見た目だけ!」

こうなってるだろ


68 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 07:08:22.14

>>64
企業がクズすぎて草


67 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 07:08:19.04

導入前と具体的にどんな変化があった政策かわからん


76 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 07:09:35.42

>>67
うちやと定時退社が厳守されたりかな
言うても元々40超えたら申請やったし年間残業時間も決められて厳守してたけど


85 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 07:11:36.28

>>67
とにかく36協定だけは守れってなるからなんとか残業少なくして帰らせようとするで
だけど仕事の量が減るわけでも人員が増えるわけでもない

こうなると企業としては真面目に効率性を上げようとするところと
帰れだけ言ってで後は従業員任せにするところに分かれるんやで


75 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 07:09:28.38

つーか法律上は何時間までなんや?
会社は80超えなきゃセーフとかのたまってるが


82 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 07:10:55.52

>>75
36協定でだいたい同じ様な時間やけど
どうにでもなりそう


87 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 07:11:47.70

ゆとり連呼するの氷河期の無職だけやろ


90 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 07:12:53.04

>>87
一番多いのがバブルや


88 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 07:12:08.18

この国の改革っていつもフワフワしてるよな なんでするのか具体的な根拠もなしに決めてるし


94 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 07:13:48.47

>>88
目標は提示するけどそれだけやな


99 風吹けば名無し :2019/12/24(火) 07:14:30.54

企業として勤務時間面倒見る時間減ったけどあとは各自の責任で全うするようにみたいなとこが多いやろね